Stagiair(e) duty management

Ben jij op zoek naar een stageplaats in een internationaal 4**** hotel die tot een van de grootste hotelketens ter wereld behoord? Ben jij enthousiast en wil jij naast operationeel ook op management niveau bezig zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Stagiaire duty management

Holiday Inn Leiden is op zoek naar een enthousiaste Duty Management Trainee die ons team komt versterken. De Duty Manager controleert, assisteert en corrigeert medewerkers waar nodig en ziet toe op veiligheid van medewerkers en gasten, hij of zij staat gasten te woord en behandelt eventuele klachten. De Duty Manager is verantwoordelijk voor alle operationele zaken in het hotel gedurende zijn/haar dienst en zal ook niet schromen om op de operationele afdelingen de handen uit de mouwen te steken zodat je zelf ervaart waar je mee te maken krijgt. Na een inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor een groot aantal zaken binnen ons hotel. Aan het einde van je shift zul je alle gebeurtenissen beschrijven in een Manager on Duty Report om zo voor een goede communicatie te zorgen naar het management team.

Wij vragen van de kandidaat

  • Je studeert aan de Hoge Hotelschool/ Middelbare Hotelschool of een vergelijkbare opleiding.
  • Je bent representatief, pro actief en flexibel
  • Je hebt een gastgerichte instelling 
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken en je bent leergierig
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Je spreekt naast de Nederlandse taal minimaal ook Engels

Wij bieden

  • De mogelijkheid om zowel operationeel als op management niveau bezig te zijn
  • Een stage in een internationaal 4 **** hotel die tot een van de grootste hotelketens ter wereld behoord
  • Een gemotiveerd en enthousiast team van collega’s en een stagevergoeding

Ben je enthousiast geworden en voldoe jij aan bovenstaande functie eisen? Stuur dan je cv en uitgebreide motivatiebrief naar: michel.moerkerk@hileiden.com

Stuur direct een mail


Bekijk voor de beste weergave de vacature als pdf bestand.

Bekijk de vacature (pdf)